Fosterforeldre i beredskapshjem og familiehjem har ved hjelp fra Norsk Tjenesmannslag fått til avtaler som sikrer dem rettigheter som arbeidstakere, skriver tjenestemannslagets magasin.
Les artiklenene:
http://www.frifagbevegelse.no/aktuell/tjenestemannsbladet/article3988123.ece) og
http://www.dagsavisen.no/innenriks/article377676.ece
Fra 2009 får altså fosterforeldre i statlige beredkaps- og familiehjem nyte godt av følgende rettigheter:
- Regulert fritid
- Ekstra godtgjøring i juni
- Full arbeidstidsgodtgjøring ved sykdom i fosterhjemmet,
- Godtgjøring under svangerskap, fødsel og adopsjon
- Yrkesskadeforsikring
- Tjenestepensjon
- Oppsigelsesvern
- Femårs-kontrakter.
- Opplæring og individuell veiledning etter behov.
Norsk Tjenestemannslag og Fagforbundet har gjort en stor og viktig jobb for fosterforeldre som har Staten som oppdragsgiver. Men fremdeles står det store flertallet fosterforeldre fremdeles utenfor den nye overenskomsten. Nærmere åtte av ti fosterbarn blir plassert i kommunalt adminstrerte fosterhjem, som ikke berøres av avtalen. FosFor ønsker å påvirke slik at avtalen også skal gjelde også for kommunale fosterhjem.