Jeg leser av hjemmesiden om økonomisk diskriminering av fosterforeldre at
Påstanden om manglende pensjonspoeng til fosterforeldre synes å være en utbredt misforståelse. Departementet uttalte allerede i sitt Rundskriv 19.02.2003 om fosterforeldrenes arbeidsrettslige stilling:
"Pensjonspoeng
Arbeidsgodtgjørelsen regnes derfor i forhold til folketrygden som pensjonsgivendeinntekt på samme måte som annen inntekt (med visse unntak) som det betales skatt av. I forhold til pensjonspoeng i folketrygden gir derfor arbeidsgodtgjørelsen pensjonspoeng på samme måte som om fosterforelderen var ordinær lønnsmottaker.
Derimot får ikke fosterforeldre tilleggspensjon, med unntak av Familiehjemmene (statlige fosterhjem) der en nå får medlemskap i Statens pensjonskasse dersom en inngår 5 års kontrakt. Fosterforeldre i kommunale fosterhjem får således pensjonspoeng i folketrygden, men er avskåret fra å få den tilleggspensjon de ville opparbeidet dersom de var ansatt i det offentlige (offentlig pensjonsordning) eller i det private (tjenestepensjon). Kjøp av privat pensjonsordning er eneste alternativet. Dersom en er ute av arbeidslivet over flere år vil en ved oppnådd pensjonsalder kunne oppleve at en ikke får full tilleggspensjon/tjenestepensjon fordi en ikke har tilstrekkelig antall opptjeningsår. Har arbeidsgodtgjørelsen i tillegg vært lav, vil pensjonspoengene i folketrygden også kunne være betydelig lavere som en følge av lav skattbar inntekt.
Jeg leser at statsråd Lysbakken bebuder gjennomgang av ordningene også for kommunale fosterhjem etter at statlige fosterhjem nå fikk pensjonsordning. Håpet mitt er at dette skal gi bedre arbeidsrettslige ordninger for fosterhjemmene, og styrke rekrutteringsgrunnlaget.
Med hilsen
Kjetil Aas